Doświadczenie, pomysły i innowacyjne rozwiązania, kompetencje i elastyczność w dostosowaniu się do potrzeb rynku, jakimi są: dobre samopoczucie użytkowników i ochrona środowiska - tymi wartościami kierował się Giordano Riello, zakładając w 1961 roku firmę Aermec. Stanowią one kod etyczny firmy, a ich poszanowanie jest kluczem do międzynarodowego sukcesu spółki. Aermec przywiązuje wagę do każdego szczegółu, by zarówno proces projektowania i wytwarzania produktów i rozwiązań systemowych oferowanych przez firmę, jak i owoce naszej pracy stanowiły rozwiązania przyjazne środowisku, ograniczające jego zanieczyszczenie, energooszczędne oraz służące dobremu samopoczuciu ludzi.

Aermec wie, że głównym atutem firmy są jej pracownicy i dokłada wszelkich starań, by zapewnić i poprawić ich dobrostan. Środowisko pracy w firmie Aermec kładzie nacisk na pracę zespołową i chęć rozwoju osobistego i zawodowego.

Ze względu na swoją globalną obecność, Aermec szanuje i ceni różnorodność kulturową i obyczajową swoich pracowników i klientów na całym świecie, nie zapominając o długu zaciągniętym wobec regionów, który zaoferowały swoje wsparcie i zasoby, by wspomóc rozwój firmy.